Η αποστολή μας
Στην A-Team επενδύουμε σε ανθρώπους. Αναζητούμε και στηρίζουμε συνεργάτες υψηλού επιπέδου που επιλέγουν να χτίσουν μια επαγγελματική καριέρα ως Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές — προσφέροντας στους πελάτες τους ολοκληρωμένες λύσεις ασφάλισης και αποταμίευσης. Δεσμευόμαστε να διατηρούμε υψηλά πρότυπα ήθους και επαγγελματισμού, και να αναπτυσσόμαστε συνεχώς — τόσο σε ποιότητα και ποσότητα παραγωγής, όσο και σε νέους ανθρώπους που εντάσσονται στην ομάδα μας.
Η φιλοσοφία μας
Πιστεύουμε στη δύναμη της ομάδας. Το Agency System δεν είναι απλώς ένας τρόπος οργάνωσης — είναι η κουλτούρα μέσα στην οποία δουλεύουμε, μαθαίνουμε και μεγαλώνουμε μαζί.
Στο επίκεντρο κάθε καταστήματός μας βρίσκεται ο πελάτης. Οι συνεργάτες μας δεν διανέμουν απλώς προϊόντα και υπηρεσίες της Εθνικής Ασφαλιστικής — δημιουργούν σχέσεις εμπιστοσύνης που αντέχουν στον χρόνο. Η ηθική και η εντιμότητα δεν είναι για εμάς απλές λέξεις· είναι το θεμέλιο πάνω στο οποίο χτίζεται κάθε συμβόλαιο, κάθε συνεργασία, κάθε καριέρα.
Κάθε οργανωμένη επιχείρηση λειτουργεί με βάση αξίες — συχνά ανείπωτες, αλλά πάντα παρούσες. Στην A-Team επιλέξαμε να τις κάνουμε ρητές: να τις γράψουμε, να τις μοιραστούμε και να τις ζούμε καθημερινά. Γιατί πιστεύουμε ότι μια επιχείρηση είναι πραγματικά επιτυχημένη μόνο όταν όλοι οι άνθρωποί της κατανοούν και υπηρετούν τις ίδιες αρχές.
Σκοπός Νο 1 — Η εικόνα του καταστήματος
Πρωταρχικός μας στόχος είναι η ανάπτυξη της καριέρας του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή στις περιοχές που δραστηριοποιούμαστε. Αυτό επιτυγχάνεται κυρίως μέσα από την ένταξη νέων συνεργατών, τους οποίους εντάσσουμε σε ένα δομημένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα — τόσο σε επίπεδο Καταστήματος όσο και Εταιρίας. Κάθε νέος άνθρωπος που μπαίνει στην A-Team είναι επένδυση στο μέλλον της ομάδας.
Σκοπός Νο 2 — Διαδικασία επιλογής συνεργατών
Η επιλογή των συνεργατών μας δεν είναι τυχαία. Κάθε υποψήφιος περνά από 2–3 συνεντεύξεις και τα εκπαιδευτικά τεστ της εταιρίας, ώστε να διασφαλίζουμε ότι ο κάθε νέος άνθρωπος ταιριάζει πραγματικά με την κουλτούρα και τις αξίες μας.
Αυτό που αναζητούμε σε κάθε υποψήφιο:
- Επαγγελματική παρουσία — στην εμφάνιση και στη συμπεριφορά
- Ταύτιση με την κουλτούρα μας — κοινές αξίες, κοινή οπτική
- Ενεργητικότητα, κρίση, πειθαρχία και αφοσίωση — τα εφόδια που χτίζουν σταθερές καριέρες
Σκοπός Νο 3 — Πριν από την υπογραφή σύμβασης
Η ένταξη στην A-Team απαιτεί προετοιμασία. Πριν υπογράψει τη σύμβασή του, κάθε νέος συνεργάτης πρέπει να έχει:
- Ολοκληρώσει το εκπαιδευτικό πρόγραμμα του Καταστήματος
- Επιτύχει στις εξετάσεις πληρότητας γνώσεων
- Μια λίστα υποψήφιων πελατών
- Πλήρη γνώση της οργανωμένης διαδικασίας πώλησης που εφαρμόζουμε
Αυτά δεν είναι τυπικά βήματα — είναι η βάση για να ξεκινήσει κανείς με σιγουριά και αποτελεσματικότητα.
Σκοπός Νο 4 — Εκπαίδευση νέων συνεργατών
Η εκπαίδευση είναι επένδυση, όχι υποχρέωση. Κάθε νέος συνεργάτης ξεκινά με τουλάχιστον 30 ώρες αρχικής εκπαίδευσης, που περιλαμβάνει και 2–3 συνοδευτικές επισκέψεις σε πραγματικούς πελάτες — γιατί τίποτα δεν αντικαθιστά την εμπειρία της πράξης. Η εκπαίδευση δίνει προτεραιότητα στα προϊόντα αιχμής, όπως τα συνταξιοδοτικά και τα νοσοκομειακά.
Στη συνέχεια, κάθε συνεργάτης:
- Συμμετέχει ενεργά στα εκπαιδευτικά προγράμματα πωλήσεων της Εθνικής Ασφαλιστικής και κάθε άλλου οργανισμού που επιλέγει η εταιρία
- Παρακολουθεί τακτικά τις εκπαιδευτικές συναντήσεις γραφείου — βασικές και προχωρημένες
- Στοχεύει στην πιστοποίηση ΤτΕ επιπέδου Α΄ αρχικά, και Δ΄ στην πορεία της καριέρας του
- Αναπτύσσει δύο στοχευμένες αγορές 200–300 ονομάτων
Σκοπός Νο 5 — Η στήριξη που αξίζει κάθε συνεργάτης
Θέλουμε οι συνεργάτες μας να επικεντρώνονται σε αυτό που ξέρουν καλύτερα — να χτίζουν σχέσεις και να πωλούν. Γι’ αυτό αναλαμβάνουμε εμείς το υπόλοιπο.
Οι παρακάτω υπηρεσίες παρέχονται δωρεάν σε όλους τους νέους συνεργάτες:
- Σύγχρονα γραφεία και αίθουσες εκπαίδευσης και συσκέψεων
- Τηλεφωνική υποστήριξη
- Βοήθεια στη σύνταξη και παρουσίαση προτάσεων
- Γραμματειακή εξυπηρέτηση και διαχείριση μηνυμάτων
- Τεχνικές και εργαλεία ανάπτυξης πελατολογίου
- Εταιρικά έντυπα και επαγγελματικές κάρτες
- Συνεχής εκπαίδευση σε όλη τη διάρκεια της καριέρας
Σκοπός Νο 6 — Κουλτούρα επιτυχίας
Στην A-Team η επιτυχία δεν είναι μόνο νούμερα — είναι και ατμόσφαιρα. Φροντίζουμε το περιβάλλον μας να εμπνέει και να παρακινεί καθημερινά:
- Γραφεία υψηλού επιπέδου που αντικατοπτρίζουν τον επαγγελματισμό μας
- Επαγγελματική εμφάνιση ως στάση ζωής
- Αναγνώριση και επιβράβευση των διακεκριμένων συνεργατών με ταξίδια και βραβεύσεις
- Διαγωνισμοί σε επίπεδο καταστήματος και εταιρίας
- Ομαδική ασφάλιση για όσους πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις
Σκοπός Νο 7 — Τι σημαίνει επιτυχημένη καριέρα
Η επιτυχία έχει συγκεκριμένο περίγραμμα. Κάθε συνεργάτης στοχεύει σε:
- 80+ νέες πωλήσεις ετησίως, εκ των οποίων τουλάχιστον 50 στον κλάδο Ζωής
- Τακτικό service σε όλους τους πελάτες, τουλάχιστον 1–2 φορές τον χρόνο
- Διατηρησιμότητα πελατών ≥85% — γιατί η σχέση δεν τελειώνει μετά την υπογραφή
- Αμοιβές από τον πρώτο μήνα — στόχος 1.000–1.500€ πίστωση μηνιαίως, για όλο το πρώτο εξάμηνο
Σκοπός Νο 8 — Η φιλοσοφία των καταστημάτων
Κάθε κατάστημα της A-Team λειτουργεί ως αυτόνομη, κερδοφόρα μονάδα. Στόχος μας είναι να διατηρούμε κάθε χρόνο υψηλές επιδόσεις σε όλα τα παραρτήματά μας — και να κατατασσόμαστε διαρκώς ανάμεσα στα κορυφαία καταστήματα της Εθνικής Ασφαλιστικής πανελλαδικά.
Ιστορικό διακρίσεών μας:
1997 – 9η Διεύθυνση στον Κλάδο Ζωής
1998 – 4η Διεύθυνση στον Κλάδο Ζωής
1999 – 4η Διεύθυνση στον Κλάδο Ζωής
2000 – 2η Διεύθυνση στην διατηρησιμότητα για το έτος 1998
2000 – 8η Διεύθυνση στον Κλάδο Ζωής
2001 – 11η Διεύθυνση στον Κλάδο Ζωής
2002 – 2η Διεύθυνση σε νέα καθαρή παραγωγή και σε διατηρησιμότητα & 1η σε αύξηση παραγωγής (38%) σε σχέση με το 2001
2003 – 2η Διεύθυνση στον Κλάδο Ζωής
2004 – 4η Διεύθυνση στον Κλάδο Ζωής
2005 – 4η Διεύθυνση πανελλαδικά σε πωλήσεις (1η στα εκτός Αθηνών Υποκαταστήματα)
2005 – 4η Διεύθυνση σε διατηρησιμότητα (88%) για το έτος 2003
2006 – 4η Διεύθυνση στον Κλάδο Ζωής
2006 – 1η Διεύθυνση στις Πωλήσεις Στεγαστικών Δανείων
2008 – Προαγωγή σε Επιθεώρηση Πωλήσεων
2011 – 9η Επιθεώρηση στον Κλάδο Ζωής
2012 – 9η Επιθεώρηση στον Κλάδο Ζωής
2013 – 9η Επιθεώρηση στον Κλάδο Ζωής
2014 – 9η Επιθεώρηση στον Κλάδο Ζωής
2016 – 11η Διεύθυνση στον Κλάδο Ζωής
2018 – 10η Διεύθυνση στον Κλάδο Ζωής2020 3η Διεύθυνση πανελλαδικά & 1η μεταξύ γραφείων εκτός Αθηνών σε νέα καθαρή παραγωγή στον Κλάδο Ζωής
2020 3η Διεύθυνση πανελλαδικά & 1η μεταξύ γραφείων εκτός Αθηνών σε νέα καθαρή παραγωγή στον κλάδο Ζωής
2021 2η Διεύθυνση Πανελλαδικά και 1η μεταξύ γραφείων εκτός Αθηνών σε νέα καθαρή παραγωγή στον κλάδο Ζωής
2021 3η Διεύθυνση Πανελλαδικά στους Γενικούς Κλάδους
2022 5η Διεύθυνση Πανελλαδικά στη διατηρησιμότητα Κλάδου Ζωής
2022 3η Διεύθυνση Πανελλαδικά στις πωλήσεις προϊόντων Unit Linked
2022 2η Διεύθυνση Πανελλαδικά στο σύνολο χαρτοφυλακίου κλάδου Πυρός-Retail κατοικίας
2022 2η Διεύθυνση Πανελλαδικά στο σύνολο χαρτοφυλακίου κλάδου Αυτοκινήτων
2022 3η Διεύθυνση Πανελλαδικά στο σύνολο χαρτοφυλακίου Γενικών Κλάδων
2023 4η Διεύθυνση Πανελλαδικά στη Νέα Καθαρή Παραγωγή Κλάδου Ζωής
2023 4η Διεύθυνση Πανελλαδικά σε Νέα Καθαρή Παραγωγή κλάδου Αυτοκινήτων
2023 4η Διεύθυνση Πανελλαδικά σε Νέα Καθαρή Παραγωγή κλάδου Πυρός – Retail Κατοικίας
2023 2η Διεύθυνση Πανελλαδικά σε Στελέχωση
2024 3η Διεύθυνση Πανελλαδικά στη Νέα Καθαρή Παραγωγή Κλάδου Ζωής
2024 6η Διεύθυνση Πανελλαδικά σε Αύξηση Χαρτοφυλακίου Κλάδου Ζωής
2024 5η Διεύθυνση Πανελλαδικά σε Αύξηση Χαρτοφυλακίου Γενικών Retail
2024 1η Διεύθυνση Πανελλαδικά σε Αύξηση Χαρτοφυλακίου Λοιπών Κλάδων
2024 8η Διεύθυνση Πανελλαδικά σε Αύξηση Χαρτοφυλακίου Ομαδικών & Υγείας
2024 Βράβευση Life Protection Ambassadors
* Όλοι οι managers μας πρωταγωνιστούν σε Διακρίσεις των μονάδων, αλλά και της Εταιρίας.
Σκοπός Νο 9 — Το μάνατζμεντ των καταστημάτων μας
Πίσω από κάθε επιτυχημένο συνεργάτη υπάρχει μια δυνατή ομάδα υποστήριξης. Κάθε κατάστημα της A-Team διαθέτει έμπειρους Συντονιστές (Managers) που είναι καθημερινά δίπλα στους συνεργάτες τους — για coaching, παρακολούθηση της πορείας τους και επίλυση κάθε ζητήματος που προκύπτει.
Οι Managers μας δεν σταματούν να μαθαίνουν. Συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα της εταιρίας και πέρα από αυτά — γιατί για να οδηγείς αποτελεσματικά άλλους, πρέπει πρώτα να επενδύεις στον εαυτό σου.
Οργανόγραμμα Διεύθυνσης
Διευθυντής Γρ. Πωλήσεων Δημήτρης Αναστασίου
Έδρα: Θεσ/νικη
Υποκ/ματα: Βόλος, Καρδίτσα, Κιλκίς, Λάρισα, Λαύριο, Ξάνθη, Περιστέρι (Αττική), Χανιά.
Οι Managers μας:
Αναπλ. Συντονιστής Γρ.Πωλήσεων Δερμιτζάκης Στέλιος Χανιά, Λαύριο
Αναπλ. Συντονιστής Γρ.Πωλήσεων Καραμούζης Γιάννης Περιστέρι (Αθήνα), Καρδίτσα, Τρίκαλα, Λάρισα
Αναπλ. Συντονιστής Γρ.Πωλήσεων Μιχαηλίδης Άρης Θεσ/νικη, Βόλος, Κατερίνη
Συντονιστής Ομάδας Δρένος Διονύσης Θεσ/νικη
Συντονίστρια Ομάδας Καρακώστα Αριστέα Θεσ/νικη, Βόλος
Συντονίστρια Ομάδας Μουλαΐδου Φωτεινή Λαύριο
Συντονίστρια Ομάδας Τεκερλέκη Στέλλα Θεσ/νίκη, Κιλκίς
Συντονιστής Ομάδας Τζαβέλλας Νεκτάριος Θεσ/νικη
Υπεύθυνος Ανάπτυξης Γιώργος Ροκαδάκης Καρδίτσα, Λάρισα, Τρίκαλα